POIRIER GRANDMONT 
       

            POIRIER GRANDMONT/

            PERRY GRANDMONT

                          

    "Cible les meilleurs talents/ Target the best talents"

    

Aussitôt que possible

Développeur .net (SharePoint)

Vous avez un profil convaincant de Développeur. NET? Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal à besoin de votre expertise. Votre succès professionnel nous tient à cœur et nous espérons vous avoir dans l’équipe! Les mandats divergent entre 3 mois et 1 an ou permanent. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.


Responsabilités : 

  • Agir à titre de programmeur-analyste d’application dans le développement de solutions .net ;
  • Analyser les demandes de changements et les nouveaux projets et en évaluer les impacts sur les applications existantes ;
  • Accompagner d’autres développeurs dans leur travail ;
  • Concevoir du code robuste, fiable et performant ;
  • Guider et conseiller des programmeurs-analystes moins expérimentés ;
  • Assurer la qualité de la réalisation (revue de code, respect des normes, réutilisation des services, performance) ;
  • Recommander des améliorations aux systèmes existants ;
  • Effectuer les recherches nécessaires lors de problèmes dans les applications;
  • Exécuter toute autre tâche connexe.

Candidat idéal :

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou connexe ;
  • Avoir acquis un minimum de quatre (4) années d’expérience comme analyste programmeur .net ;
  • Bonne maîtrise des requêtes SQL Server ;
  • Bonne maîtrise ASP.NET 4.0, C#, JavaScript, ADO, .net ;
  • Bonne maîtrise de Team Foundation System et MTM (Microsoft Test Manager) ;
  • Être dynamique et joueur d’équipe ;
  • Avoir été un joueur clé dans de nombreux projets dans des domaines d’affaires diversifiés tout en rencontrant les échéanciers ;
  • Avoir un bon esprit de synthèse et être capable de gérer plusieurs priorités ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions :

  • Intégration et suivi personnalisés
  • Service de gestion de carrière 
  • Programme de référencement attractif
  • Club social dynamique
  • Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou en horaire variable.
  • Salaire à contrat à taux horaire autour de 55 à 60$ l'heure et plus
  • Pour poste permanent salaire de 65k à 100k$

Envoyez votre CV à rh@poiriergrandmont.com

Aussitôt que possible

Développeur java

Mon client, une grande firme de consultation en TI de Montréal est présentement à la recherche de développeurs Java afin d’accompagner différents clients dans leur changement numérique. Vous serez amenés à travailler en mode projet, avec les dernières technologies sur le marché. C'est pour des projets avec des banques, des compagnies de Telecom et la fonction publique.

Responsabilités :

  • Analyser et anticiper les besoins des responsables d'affaires et accompagner ses collègues dans le choix de solutions, applications ou systèmes ;
  • Effectuer l'analyse et coordonner la réalisation des activités de développement et d'évolution de systèmes complexes ;
  • Effectuer l'estimation des activités de projets de complexité élevée ainsi que le séquencement ;
  • Rechercher, recommander et appliquer les meilleures pratiques de développement et de configuration logiciels/progiciels ;
  • Effectuer des contrôles de qualité et des test ;
  • S'assurer de la performance des solutions ;
  • Maîtriser le fonctionnement opérationnel des applications et systèmes.

Candidat idéal :
  • Posséder un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent ;
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience en développement Java ;
  • Expérience en intégration continue ;
  • Connaissances de Spring Boot, Spring MVC, Hibernate, Jenkins, Tomcat, Eclipse, SOAP et REST ;
  • Connaissance de Angular v2 ;
  • Maîtrise des technologies Web (JavaScript, HTML5, CSS3) ;
  • Bilinguisme.


Conditions :

Contrat de 3 à 12 mois ou permanent
Salaire : Pour un poste permanent :  70k à 95k  selon l'expérience. Pour un poste à contrat environ 45 à 60$/heure
Intégration et suivi personnalisé
Service de gestion de carrière
Programme de référencement attractif
Club social dynamique
Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou horaire variable.

Envoyez votre CV à rh@poiriergrandmont.com

                                                                                                

                                                                                                       Aussitôt que possible

GIS Java developer


My client a big consultant in Montreal search for a Java Core / PostgreSql / GIS developper. Its for an IT projects in security. 



Responsabilities : 

  • Undertake digitizing, data capture, data management, and geoprocessing initiatives
  • Load, manipulate, clean and analyze within the data management system, ensuring information readiness-Update and maintain GIS datasets to ensure spatial and attribute consistency and accuracy-Seek opportunities to improve existing methods and procedures
  • Help create and manage development materials
  • Participate in ad-hoc requests as required
  • Support cross-functional project teams in the completion of tasks, when necessary

Ideal candidate : 
  • Knowledge of GIS is required.
  • A Java Back-End Developer, with the following features :

- Excellent knowledge of Java Core

- Excellent knowledge of PostgreSql

  • Ideally, knowledge of GIS (Geographic Information System) products from ESRI (ArcGIS), or at least knowledge of GIS principles
  • Knowledge of JavaScript is a plus, but not necessary
  • Minimum of 5 years of experience on this type of technology
  • English only candidates will be considered.


Conditions :

Mandate until november 2019 or permanent

50 to 60$ by hour for contract, 65-95K$ annual for a permanent job

Integration and personalized follow-up 

Career Management Service 

Attractive SEO program 

Dynamic social club 

According to the policies of our customers, possibility of working in telecommuting or flexible schedule


Send your resume to rh@poiriergrandmont.com

Aussitôt que possible

Développeur – Microsoft Dynamics CRM

Vous êtes un développeur CRM ou un analyste et vous aimez participer à des mandats dans de grandes compagnies pour déterminer les composantes de système? Vous êtes au bon endroit. Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal à besoin de votre expertise. Les mandats divergent entre 3 mois, 1 an et une permanence. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.


Responsabilités :

  • Établissez des spécifications qui traduisent les besoins des utilisateurs en solutions tout en respectant les budgets, les délais et les paramètres techniques convenus ;
  • Concevoir et développer des composantes du système, y compris la programmation, la documentation et le test de solutions ;
  • Assurer la qualité et la stabilité du système en suivant les normes et pratiques de développement et de documentation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les intégrateurs et concepteurs de logiciels pour la conception, le développement, la configuration et la correction des erreurs ;
  • Fournir un support technique de second niveau pour résoudre les problèmes de production ;
  • S'adapter à l'évolution de la technologie, apprendre et appliquer de nouvelles méthodes pour atteindre les objectifs de l'organisation.

Candidat idéal :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie informatique ou l'équivalent ;
  • Avoir une certification Microsoft Dynamics CRM, un atout ;
  • Détenir un minimum d’au moins 7 ans d’expérience en TI ;
  • Avoir une expérience pratique des configurations et du développement de Microsoft Dynamics CRM 365 (obligation) ;
  • Posséder de l’expérience en programmation dans Microsoft .NET, C #, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et les services Web ;
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Visual Studio et Microsoft Team Foundation Server (TFS) ;
  • Connaissance de Microsoft SharePoint, un atout ;
  • Expérience de développement agile (Scrum, Kanban, par exemple) avec l’utilisation de TFS, un atout ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome, sens de l'initiative et bon sens de l'organisation tout en faisant preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème ;
  • Bilingue (français et anglais : parlé et écrit)

Conditions :

  • Mandat de 9 mois à temps plein
  • Salaire compétitif à 70-80$/h
  • Avantages sociaux à discuter

Envoyer votre CV à eric@poiriergrandmont.com

Aussitôt que possible

Analyste fonctionnel ERP/CRM

Vous êtes un analyste fonctionnel et vous aimez participer à des mandats dans de grandes compagnies pour déterminer les composantes de système? Vous êtes au bon endroit. Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal a besoin de votre expertise. Les mandats divergent entre 3 mois, 1 an et une permanence. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.


Responsabilités :

  • Établissez des spécifications qui traduisent les besoins des utilisateurs en solutions tout en respectant les budgets, les délais et les paramètres techniques convenus ;
  • Respecter les processus d’achat et de finance ;
  • Définir la faisabilité d’une solution, sa mise en œuvre, son interaction avec les systèmes existants ;
  • Assurer la qualité et la stabilité du système en suivant les normes et pratiques de développement et de documentation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les intégrateurs et concepteurs de logiciels pour la conception, le développement, la configuration et la correction des erreurs ;
  • Fournir un support technique de second niveau pour résoudre les problèmes de production ;
  • Effectuer de la réception de demandes de clients en évaluant les besoins des utilisateurs ;
  • Traduire les spécifications pour le développeur et effectuer un testing fonctionnel ;
  • Effectuer un User Acceptance Testing (UAT)

Candidat idéal :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie informatique ou l'équivalent ;
  • Avoir une connaissance de progiciel de gestion intégré ERP / CRM
  • Détenir une certification Microsoft Dynamics CRM, un atout ;
  • Être habile avec les normes techniques (les spécifications) ;
  • Posséder de l’expérience en programmation dans Microsoft .NET, C #, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et les services Web ;
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Visual Studio et Microsoft Team Foundation Server (TFS), un atout ;
  • Expérience de développement agile (Scrum, Kanban, par exemple) avec l’utilisation de TFS, un atout ;
  • Faire preuve d’un bon service à la clientèle en accompagnant le client ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome, sens de l'initiative et bon sens de l'organisation tout en faisant preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème ;
  • Bilingue (niveau de langue dépend du mandat)

Conditions :

  • Mandat de 6 mois à temps plein.
  • Salaire compétitif à 55-60$/h
  • Avantages sociaux à discuter

Envoyer votre CV à eric@poiriergrandmont.com
Plusieurs postes TI de développeur java, bi, .net, architecte TI, QA Manuel, QA automatisation tous pour une grande firme multinationale de consultation du centre-ville de Montréal qui a des milliers d'employés. C'est pour des mandats où vous devez obligatoirement être employé de mon client. C'est des projets dans des banques, université, fonctions publiques et de grandes entreprises de télécommunication et de divers secteurs.

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Eric Poirier au 514-638-4285  ou au eric@poiriergrandmont.com .

Pour septembre 2019

Chargé de projets TI

Vous aimez menez à terme des projets d’affaires TI offerts aux clients? Si c'est le cas, vous êtes au bon endroit.

Mon client, une grande firme internationale TI du centre-ville de Montréal recherche un chargé de projets pour des mandats chez un de ses collaborateurs.


Responsabilités :

  • Assurer le respect des objectifs, des échéances établies et des budgets approuvés ainsi que de la qualité des biens livrables ;
  • Élaborer et présenter un manuel d’organisation de projet ;
  • Assurer la bonne compréhension du projet par tous les membres des équipes de réalisation interne et externe ;
  • Planifier et coordonner les activités aux équipes de réalisation ;
  • Gérer les biens livrables de l’équipe de réalisation ;
  • Préparer les différents rapports de gestion et biens livrables de projet (rapport d’avancement, bilan de projet, registre des biens livrables, points de suspens, etc.) ;
  • Documenter et gérer les points de décision et les demandes de changement ;
  • Gérer les communications avec le client ;
  • S’assurer que tous les équipements, infrastructures, logiciels et licences soient disponibles pour la réalisation du projet ;
  • Produire des avis et recommandations sur le projet ;
  • Structurer le projet de bout en bout ;
  • Assurer l’arrimage du projet avec la gouvernance ;
  • Effectuer la reddition de compte (au niveau de l’itération ou du projet) ;
  • Préparer les biens livrables de reddition de compte ;
  • Animer régulièrement des ateliers avec les différents intervenants du projet ;
  • Animer les rétrospectives et des revues d’itération ;
  • Jouer un rôle de facilitateur auprès des équipes de réalisation ;
  • Produire tous autres biens livrables identifiés à la demande d’exécution.

Candidat idéal :

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou un baccalauréat en sciences avec certificat en informatique ;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projets informatique ;
  • Avoir réalisé au moins un projet majeur pour la mise en place d’un système d’information clinique ;
  • Avoir réalisé des mandats dans un environnement du secteur de la santé ;
  • Toute autre combinaison d’expérience et de formation sera considérée ;
  • Maitriser une méthodologie de gestion de projet ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils ou logiciels suivants : Suite MS Office 2013, MS Project, Octopus, applications administratives financières et de ressources humaines, clinico administratives.

Conditions :

Salaire à discuter selon l’expérience (55K-75K$+)

Intégration et suivi personnalisés;

Service de gestion de carrière;

Club social dynamique;

Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télé-travail ou en horaire variable.

Équipe agréable sur des projets intéressants et utiles.


Envoyez votre CV à eric@poiriergrandmont.com



Pour septembre 2019

Conseiller en architecture d’intégration

Vous aimez diriger des projets et une équipe TI ? Si c'est le cas, vous êtes au bon endroit.

Mon client, une grande firme internationale TI du centre-ville de Montréal recherche un conseiller en architecture d’intégration pour des mandats chez un de ses collaborateurs.


Responsabilités : 

  • Définir la vision, la stratégie, les principes et les standards d’architecture d’intégration pour l’ensemble des systèmes et des infrastructures technologiques ;
  • Définir les standards et les meilleurs pratiques pour les différents modèles d’intégration (pub-sub, request-response, etc.) ;
  • Réaliser les travaux de conception, d’analyse et de synthèse visant à définir les orientations, les principes, les règles et les lignes directrices qui servent de balises au développement des solutions technologiques ;
  • Identifier les orientations, concevoir et veiller à la conformité des solutions d’intégration applicative et de partage de données implantées ;
  • Conseiller en solutions d’affaires intégrées et orienter les solutions technologiques ;
  • Conseiller la Direction générale des technologies de l’information et les autorités ministérielles en architecture technologique afin de supporter les solutions d’affaires ;
  • Définir le cadre architectural global de la solution technologique (découpage) ;
  • Définir l'architecture technique pour déterminer le modèle évolutif (scalability) le plus approprié en tenant compte des besoins d’intégration, des modèles de croissance, de la haute disponibilité et de la performance ;
  • Procéder aux analyses de l’environnement existant et d’impact lors de nouvelles initiatives ;
  • Identifier les besoins et concevoir les changements et les ajouts requis pour l’infrastructure d’intégration applicative ;
  • Fournir une direction architecturale pour plusieurs projets concurrents ;
  • Développer et maintenir les schémas logiques et techniques pour l'infrastructure d’intégration applicative ;
  • Positionner dans l’architecture générale les nouveaux besoins identifiés dans les évaluations d’opportunités, les dossiers d’affaires et les analyses préliminaires et fournir les orientations nécessaires au développement et à l’évolution des solutions technologiques ;
  • Concevoir et/ou valider les solutions applicatives destinées à répondre aux besoins des utilisateurs ;
  • Comprendre, évaluer, concevoir et intégrer les solutions proposées ;
  • Collaborer à la conception de solutions technologiques intégrées ;
  • Superviser le développement, le déploiement et s’assurer de la qualité technique de l’infrastructure d’intégration applicative;
  • Gérer le déploiement ;
  • Assurer l'alignement des solutions d’intégration avec les besoins et objectifs ministériels ;
  • S’assurer de l’arrimage des solutions technologiques aux travaux d’architectures d’entreprise ;
  • Assurer le respect des orientations de la solution ainsi que des principes architecturaux établis ;
  • S’assurer d’avoir une vision globale du système à concevoir et à maintenir ;
  • Documenter, ajuster et maintenir l’architecture globale de la solution en fonction des besoins ;
  • Anticiper, détecter et résoudre les problèmes résultants de l’interaction entre les différentes parties du système et de l’interdépendance entre sous- systèmes ;
  • Analyser les enjeux liés à la mise en place et à l’intégration des solutions ainsi qu’à l'évolution des technologies ;
  • Participer à la rédaction de biens livrables portant sur les différents aspects de la solution ;
  • Exercer un rôle d’orientation, de support et de conseil auprès des autres architectes concernés par le développement de solutions et leur évolution afin de veiller à la cohérence de solutions entre tous les volets et à tous les niveaux d’architecture ;
  • Conseiller les gestionnaires dans l’élaboration du plan stratégique en TI afin de tenir compte des opportunités d’affaires, des limites et des opportunités des TI, des meilleures pratiques et de la performance organisationnelle ;
  • Proposer des orientations et des règles architecturales guidant les décideurs sur les infrastructures technologiques, les systèmes et les approches d’optimisation et de consolidation ;
  • Valider les stratégies d’intégration des systèmes informatique à la couche de gestion de données d’entreprise ;
  • Présenter les “patterns” d’intégration à l’ARB (Architecture Review Board), afin d’obtenir le consensus des différents centre d’expertises ;
  • Supporter l’architecture d’intégration en documentant les «patterns» et en assurer la conformité ;
  • Superviser ou exécuter des preuves de concept lors de l’introduction de nouveaux «pattern» pour supporter de nouveaux requis ou de nouvelles technologies ;
  • Participer à la prise de décision quant aux intégrations des projets en évaluant les impacts et en faisant une recommandation du point de vue architectural ;
  • En collaboration avec l’architecte de données corporatif et les architectes de solution, recommander le découpage et la réutilisation des services de données ;
  • Maintenir le registre d’intégration des applications (tous types d’intégrations, incluant les services de données) ;
  • Maintenir le répertoire des services de données et faire la gouvernance entourant l’utilisation, la disponibilité et l’évolution de ces services ;
  • Créer et tenir à jour les diagrammes d'architecture et la documentation qui soutiennent les modifications apportées ;
  • Exercer une vigie quant aux technologies émergentes et aux nouveaux produits d’infrastructure d’intégration applicative permettant d’optimiser les ressources, les performances et les coûts ;
  • Effectuer le transfert de connaissances vers les ressources permanentes désignées d’une façon adéquate et sérieuse et dans le respect des principes et exigences du plan de transfert de connaissances ;
  • S'assurer du respect des échéanciers des mandats à sa charge ;
  • Participer aux rencontres de suivi de réalisation de mandats et faire part de son niveau d'avancement, d'avenues de solution et/ou de problèmes pouvant compromettre les échéanciers ou la réalisation de ses mandats ;
  • Effectuer toute autre activité ou étude à la demande du gestionnaire.

Candidat idéal :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ;
  • Posséder une expérience d’au moins dix (10) ans en technologie de l'information dont au moins huit (8) ans comme conseiller en architecture d'intégration ;
  • Avoir œuvré à titre de conseiller en architecture d’intégration dans deux (2) mandats dans un contexte d’équipes multidisciplinaires au cours des cinq (5) dernières années ;
  • Avoir œuvré à titre de conseiller en architecture d’intégration dans deux mandats impliquant un environnement multiplateforme, avec des technologies client/serveur et Web transactionnel et du développement selon une approche «Orientée Objet » et utilisant une architecture « n-tiers » et les produits suivants : Microsoft IIS , Microsoft .NET, Microsoft SOAP, .net/C#, Microsoft CRM, Microsoft SharePoint, Oracle, Microsoft CRM, SharePoint, Visual Studio .NET, Microsoft IIS, de l’OOP, ASP.NET et C#, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, XML ;
  • Avoir œuvré comme conseiller en architecture d’intégration dans au moins un projet de prestation électronique de services doté d’une architecture utilisant des services communs, tel que les services de paiement ;
  • Démontrer que la ressource proposée a participé à la réalisation de travaux d’architecture complète (données, traitements, technologies et sécurité) ;
  • Détenir une des certifications suivantes :
    • Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS);
    • Microsoft Certified System Engineer (MCSE);
    • Microsoft Certified Professional Developer (MCPD);
    • Microsoft Certified Applications Developer (MCAP);
    • Microsoft Certified Solution Developer (MCSD);
  • Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d’information en mode « agile » ;
  • Avoir réalisé un mandat d’au moins douze (12) mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

Conditions :

Salaire à discuter selon l’expérience (70-100k$)

Intégration et suivi personnalisés;

Service de gestion de carrière;

Club social dynamique;

Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télé-travail ou en horaire variable.

Équipe agréable sur des projets intéressants et utiles.


Envoyez votre CV à eric@poiriergrandmont.com