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Vous en avez assez des agences de placement utilisant des recruteurs ne connaissant pas le jargon de votre domaine? Utilisez un service de chasseur de têtes spécialisé.

Spécialiste du recrutement notamment dans les domaines de la COMPTABILITÉ, L'INGÉNIERIE, CONSTRUCTION ET L'HÔTELLERIE, Poirier Grandmont inc. contacte les candidats jugés intéressants pour nos différents mandats. Il arrive aussi à l'entreprise de recruter dans d'autres secteurs. Nous avons une formation en ressources humaines et une expertise de plus de 15 ans en recrutement de personnel. Les services existent depuis 2014 et desservent la région métropolitaine de Montréal et les environs. Il arrive aussi à Poirier Grandmont inc. d'aider des entreprises clientes d'autres régions de la province de Québec.

 

Nous avons une double mission: Aider les compagnies à trouver les meilleurs employés disponibles sur le marché du travail, tout en aidant les candidats stables et expérimentés sur le marché du travail à se trouver un emploi dans de bonnes compagnies.

Nous visons la transparence et l'honnêteté dans toutes nos relations avec nos clients et nos candidats. Nous assurons un suivi constant le plus possible tout au long du processus de recrutement. Il est important pour nous de créer et de maintenir des relations solides avec nos contacts professionnels et nos collaborateurs. L'objectif de Poirier Grandmont inc. est de trouver les meilleurs talents sur le marché du travail et de les faire correspondre aux besoins spécifiques de nos entreprises clientes offrant un milieu de travail favorable.

Nos services incluent:

  • Analyse de vos besoins en dotation de personnel et de vos postes de travail;
  • Chasse de têtes;
  • Consultation de ma base de données (Plus de 21000 candidats);
  • Affichage de poste en utilisant divers outils de recrutement spécialisé;
  • Entrevue téléphonique;
  • Entrevue par Teams ou en personne;
  • Prise de références;
  • Envoie des cv pertinents avec un résumé du profil du candidat à vos ressources humaines ou votre décideur;
  • Suite au placement, suivi avec le candidat et le superviseur aux deux semaines pour assurer la satisfaction;
  • Référer des stagiaires gratuitement;
  • Résolution de problème au besoin.
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ERIC POIRIER

PDG / Chasseur de têtes

Poirier Grandmont Inc.

PROFIL DU PDG/CHASSEUR DE TÊTES

  • Bachelier en relations industrielles en 2004 à l'Université de Montréal.

  • Microprogramme en Maîtrise en gestion de la gouvernance de projets TI de 2022 à la TELUQ

  • Diplômé d'un ASP en lancement d'entreprise de 2014.

  • Diplômé de l'école de leadership des Forces Armées Canadiennes en 2005.

  • 15 ans d'expérience en recrutement 

Il a eu beaucoup de succès avec les postes de professionnels et de cadres, tout particulièrement:

​​

  • Directeur des finances/ Contrôleur/ Comptable

  • Technicien comptable/ Technicien à la paie

  • Chargé de projets bâtiment 

  • Chargé de projets CVAC (en mécanique du bâtiment)

  • Maître d'hôtel/ Superviseur à la réception

  • Directeur des opérations/ Directeur Général

  • Directeur de maintenance

  • Ingénieur mécanique/ électrique

  • Ingénieur de structures

  • Dessinateur de structures

  • Technicien en mécanique/ en électricité du bâtiment

  • Dessinateur de meubles

  • Estimateur

  • Assistante technique en pharmacie

  • Ingénieur industriel

  • Chargé de projets TI

  • Représentant/ Directeur des ventes

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