POIRIER GRANDMONT 
       

            POIRIER GRANDMONT/

            PERRY GRANDMONT

                          

    "Cible les meilleurs talents/ Target the best talents"

    

NOS SERVICES

  • Vous êtes tanné des agences de placement utilisant des recruteurs  ne connaissant pas le jargon de votre domaine?

Utilisez un service de chasseur de têtes spécialisé.

Spécialiste du recrutement notamment dans les domaines de la CONSTRUCTION, L'INGÉNIERIE et en TI, Poirier Grandmont inc. contacte les candidats jugez intéressants pour nos différents mandats. Il arrive aussi à l'entreprise de recruter dans d'autres secteurs. Nous avons une formation en ressources humaines et une expertise de plus de 12 ans en recrutement de personnel. Les services existe depuis 5 ans et dessert la région métropolitaine de Montréal et les environs.  Il arrive aussi à Poirier Grandmont inc d'aider des entreprises -clientes d'autres régions de la province de Québec. Nous avons une double mission. Nous aidons les compagnies à trouver les meilleurs employés disponibles sur le marché du travail.  Et également, à l'inverse nous aidons les candidats stables sur le marché du travail à se trouver un emploi dans de bonnes compagnies.


Nous visons la transparence et l'honnêteté dans toutes nos relations avec nos clients et nos candidats. Nous assurons un suivi constant le plus possible tout au long du processus de recrutement. Il est important pour nous de créer et de maintenir des relations solides avec nos contacts professionnels et nos collaborateurs. L'objectif de Poirier Grandmont inc est de trouver les meilleurs talents sur le marché du travail et de les faire correspondre aux besoins spécifiques de nos entreprises clientes offrant un milieu de travail favorable.


RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ POUR LES POSTES EN INGÉNIERIE, EN CONSTRUCTION, EN COMPTABILITÉ.
  • Analyse de vos besoins en dotation de personnel et de vos postes de travail.
  • Chasse de têtes.
  • Consultation de ma base de données (Plus de 12000 candidats).
  • Affichage de poste en utilisant divers outils de recrutement spécialisé.
  • Entrevue téléphonique.
  • Entrevue par Skype ou en personne.
  • Prise de références.
  • Envoie des cv pertinents avec un résumé du profil du candidat à vos ressources  humaines ou votre décideur. 
  • Suite au placement, suivi avec le candidat et le superviseur aux deux semaines pour assurer la satisfaction.
  • Référer des stagiaires gratuitement.
  • Résolution de problème au besoin.

 

SECTEURS: MONTRÉAL, RIVE-SUD, RIVE-NORD, VILLE DE QUÉBEC. Possibilité de rechercher dans d'autres villes canadiennes.


PROFIL DU PDG/CHASSEUR DE TÊTES ERIC POIRIER

  • Bachelier en relations industrielles en 2004 à l'Université de Montréal. 
  • Diplômé d'un ASP en lancement d'entreprise de 2014.
  • Diplômé de l'école de leadership des Forces Armées Canadiennes en 2005.
  • 12 ans d'expérience pour le recrutement en ingénierie, en comptabilité, en construction.


Il a eu beaucoup de succès avec les postes de professionnels et de cadres, tout particulièrement:

- Chargé de projets/superviseur après-sinistre
- Chargé de projets bâtiment 
- Chargé de projets CVAC (en mécanique du bâtiment)
- Directeur des opérations/ Directeur Général
- Ingénieur mécanique/ électrique
- Dessinateur de structures
- Ingénieur civil
- Technicien en mécanique /en électricité du bâtiment
- Estimateur
- Surintendant
- Scrum Master
- Développeur TI (C++, Java, Web, Sharepoint)
- Analyste d'affaires TI
- Chargé de projets TI
- Représentant/ Directeur des ventes
- Contrôleur/ Technicien comptable

  • Il est à noté que les candidats potentiels négocient eux-mêmes leurs salaires avec mes clients. Certains postes sous les différentes rubriques reviennent car il y a plusieurs postes à combler durant l'année chez les mêmes clients. Cela peut être dû à l'expansion chez mes clients ou à des postes vacants.

Cordialement,

Eric Poirier


Vous pouvez nous contacter par courriel: eric@poiriergrandmont.com 

                                 Téléphone : 514-638-4285


Programme de référencement:

De 500$ à 1000$ par candidat référé! 

Si vous nous référez un candidat que nous n'avons pas et qu'il est embauché par un de nos clients via nos services, nous vous offrons 1000$ pour un candidat sénior et 500$ pour un candidat intermédiaire.