​SPÉCIALISTE POUR LE RECRUTEMENT DE CADRES EN COMPTABILITÉ, TECHNIQUES ET EN HÔTELLERIE.
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CANDIDATS​
Ci-dessus tous les postes ouverts
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​​​​​​​​​​​Nous faisons affaire seulement
avec des compagnies avec
une bonne réputation, respectueuse
et exempt d'harcèlement.​​
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ENTREPRISES​
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​​​​​Vous en avez assez des agences de placement utilisant des recruteurs ne
connaissant pas le jargon de votre domaine?
Utilisez un service de chasseur de têtes spécialisé.
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Poirier Grandmont inc. contacte les candidats jugés intéressants et les rencontre pour des entrevues Teams
d'environ 1 heure pour faire le bilan de leur expérience et leur proposer différents mandats.
Nous avons une formation en ressources humaines et une expertise de plus de 18 ans en recrutement de personnel. Les services existent depuis 2014 et desservent la région métropolitaine de Montréal et les environs.
Il arrive aussi à Poirier Grandmont inc. d'aider des entreprises clientes d'autres régions de la province de Québec.
Nous avons une double mission:
1-Aider les compagnies à trouver les meilleurs employés disponibles sur le marché du travail.
2-Aider les candidats stables et expérimentés sur le marché du travail à se trouver un emploi dans de bonnes compagnies.
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Nous visons la transparence et l'honnêteté dans toutes nos relations avec nos clients et nos candidats. Nous faisons affaire seulement avec des entreprises avec une bonne réputation et qui prône un milieu qui offre le respect et qui est exempt de harcèlement.
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Nous assurons un suivi constant entre les candidats et les entreprises tout au long du processus de recrutement. Il est important pour nous de créer et de maintenir des relations solides avec nos contacts professionnels et nos collaborateurs. L'objectif de Poirier Grandmont inc. est de trouver les meilleurs talents sur le marché du travail et de les faire correspondre aux besoins spécifiques de nos entreprises clientes offrant un milieu de travail favorable. Nous voulons offrir aussi les meilleurs emplois disponibles sur le marché à nos candidats.
ERIC POIRIER
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PDG / Chasseur de têtes
Poirier Grandmont Inc.
Nos services incluent:
- Analyse de vos besoins en dotation de personnel et de vos postes de travail;
- Chasse de têtes;
- Consultation de ma base de données (Plus de 21000 candidats);
- Affichage de poste en utilisant divers outils de recrutement spécialisé, dont l'IA et automatisation;
- Entrevue téléphonique;
- Entrevue par Teams ou en personne;​
- Prise de références;
- Envoie des cv pertinents avec un résumé du profil du candidat à vos ressources humaines ou votre décideur;
- Suite au placement, suivi avec le candidat et le superviseur pour assurer la satisfaction;
- Référer des stagiaires gratuitement;
- Résolution de problème au besoin.
On a eu beaucoup de succès avec les postes de professionnels et de cadres, tout particulièrement:
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Directeur des finances/ Contrôleur/ Comptable
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Technicien comptable/ Technicien à la paie
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Maître d'hôtel/ Superviseur à la réception
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Directeur des opérations/ Directeur Général
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Directeur de maintenance
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Ingénieur industriel
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Ingénieur de structures
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Planificateur logistique/Répartiteur
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Chargé de projets bâtiment et spécialisé
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Estimateur
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Dessinateur de structures
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Dessinateur de meubles
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Représentant/ Directeur des ventes
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Technicien en mécanique/ en électricité du bâtiment
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Ingénieur mécanique/ électrique
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Assistante technique en pharmacie
ERIC POIRIER
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PDG / Chasseur de têtes
POIRIER GRANDMONT INC.
PROFIL DU PDG/CHASSEUR DE TÊTES
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18 ans d'expérience en recrutement de cadres
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Spécialités RH majeures: COMPTABILITÉ, INGÉNIERIE DU BÂTIMENT, POSTE TECHNIQUES INDUSTRIELS, HÔTELLERIE
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Spécialité mineure: vente, logistique, pharmacie, TI.
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Bachelier en relations industrielles en 2004 à l'Université de Montréal, à l'ère ou plusieurs s'improvise recruteur.
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Microprogramme en Maîtrise en gestion de la gouvernance de projets TI de 2022 à la TELUQ
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Diplômé d'un ASP en lancement d'entreprise de 2014.
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Diplômé de l'école de leadership des Forces Canadiennes en 2005.
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J'ai voyagé et comparé le mode de vie de citoyens de plus de 25 pays et j'en tire des leçons pour de l'amélioration continue.
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Passionné de la bourse, j'autogère mes placements avec un rendement annualisé de +25% sur 3 ans et +16% sur 5 ans, battant de quelques points le SP500 et TSX60.​​​
